PARTENARIATS

Mettre Pathly dans les bonnes mains. Sans mettre la main sur leurs données.

Nous construisons des partenariats avec les organisations qui veulent rendre la paie et les droits au travail plus compréhensibles. Le salarié reste l’utilisateur, et ses documents restent les siens.

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POUR QUI

Des partenaires proches des questions que les salariés se posent vraiment.

Nous privilégions les collaborations qui améliorent l’accès à une information fiable, déclenchent une vérification utile ou facilitent l’orientation vers le bon professionnel.

CSE, syndicats et associations

Donner aux salariés des outils concrets pour comprendre une fiche de paie, documenter un doute et connaître les bons interlocuteurs.

Professionnels du droit, de la paie et de l’emploi

Orienter plus vite les situations simples et mieux préparer celles qui nécessitent une expertise humaine.

Médias, organismes de formation et acteurs de la protection sociale

Créer des guides, calculateurs ou ateliers sourcés sur les questions de rémunération et de droits au travail.

FORMATS POSSIBLES

Un partenariat doit résoudre un problème précis.

Accès négocié à Pathly pour les adhérents ou bénéficiaires.
Atelier pratique autour de la fiche de paie ou d’une fin de contrat.
Guide ou calculateur co-construit à partir de sources officielles.
Contribution experte à la méthode et à la mise à jour des règles.

COMMENT NOUS AVANÇONS

Un pilote court, des règles écrites, puis des résultats mesurables.

01
Qualifier le besoin
Public concerné, problème rencontré, volume et résultat attendu.
02
Vérifier l’alignement
Indépendance éditoriale, protection des données et rôle de chaque partie.
03
Tester à petite échelle
Un dispositif simple avant toute diffusion plus large.

PARLONS CONCRET

Présentez votre organisation, votre public et le problème à résoudre.

Quelques lignes suffisent pour commencer. Inutile de joindre des données personnelles ou des documents de salariés.

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