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AnalysePaie · Droits · Convention
Première étapeGratuite et sans engagement
Règles sourcées
Le copilote salarial nouvelle génération

Tout ce que ton travail te rapporte n'est pas sur ta fiche de paie.

Erreurs de paie, épargne oubliée, droits jamais réclamés. Pathly les retrouve.

Analyser ma fiche de paie gratuitement

Disponible sur l’App Store et Google Play

Sans carte bancaire Document supprimé après analyse Aucun contact avec ton employeur
Mes documentsU
Fiches de paie 3Contrats 1
3Fiches
analysées
4Anomalies
détectées
125 €Montant
à vérifier
DERNIÈRE ANALYSEMars 2026
Transport+17 €
Heures supplémentaires+87 €
Mutuelle+21 €
Prime conventionnelleIndéterminé
PROCHAINE ACTIONGénérer un mail
Récapitulatif PDFAjouter une fiche
FICHES ANALYSÉESDONNÉES FICTIVES
Mars 2026Brut : 2 850 € · Net : 2 218 €
✓ Analysée2 anomalies+104 €
Février 2026Brut : 2 765 € · Net : 2 146 €
✓ Analysée1 anomalie+21 €
Janvier 2026Brut : 2 765 € · Net : 2 131 €
✓ Analysée1 anomalieÀ préciser
Écart confirmé+17 €transport
Règle à préciserIndéterminéaccord nécessaire
01 / COMMENT ÇA MARCHE

Une photo. Trois étapes. Un vrai résultat.

1
Document détectéFiche de paie prête à analyser

Tu photographies ta fiche de paie.

Trois secondes.

2
Règles croiséesConvention et Code du travail

Pathly la compare à ta convention collective et à la loi.

Ligne par ligne.

3
Résultat prêtMontant, preuve et prochaine action

Tu vois ce qui cloche, combien ça représente et la règle qui le prouve.

Pathly prépare aussi trois mails prêts à envoyer.

Analyser ma fiche de paie Gratuit et sans carte bancaire
02 / LE PRODUIT AU QUOTIDIEN

Ce que Pathly regarde à ta place.

Des contrôles précis, un suivi dans le temps et des actions prêtes quand quelque chose mérite ton attention.

01

Repérer ce qu’on ne t’a pas payé

Photographie ta fiche. Pathly la compare à ta convention et à la loi, ligne par ligne, puis chiffre les écarts détectés.

02

Retrouver l’argent et les droits oubliés

Épargne salariale, avoirs suisses, prévoyance ou aides jamais demandées. Pathly repère les traces et te dit où chercher. 24 contrôles sont disponibles, 4 autres sont en cours de déploiement.

03

Te prévenir quand ta convention change

Ta grille est revalorisée ? Tu le sais le jour même, avec le montant qui te revient. Sans rien avoir à faire.

04

T’aider à réclamer ce qui t’est dû

Pathly rédige le mail à ton employeur, à partir de ce qu’il a trouvé. Trois versions selon le ton que tu veux donner : demande d’explication, demande de régularisation, mise en demeure. Chaque phrase est sourcée. Tu relis, tu modifies, tu envoies ou pas.

Découvrir les autres outils Pathly
Horloge de prescriptionVoir ce qui doit être réclamé avant la fin du délai.
Audit de sortieHuit vérifications avant de signer ton solde de tout compte.
Journal de bordConserver une chronologie claire des incidents et des démarches.
FrontaliersSuivre les jours, les seuils fiscaux et les règles France, Suisse, Belgique et Luxembourg.
03 / CE QUE PATHLY VÉRIFIE

24 contrôles disponibles. 4 en cours de déploiement.

Le catalogue réunit 28 règles, recherches ou calculs précis. Les quatre fonctions à venir restent visibles et clairement marquées.

Le salaire est au-dessus du minimum légalFR
Le salaire est au-dessus du minimum de ta conventionACCORDFR
Les heures supplémentaires sont majoréesACCORDFR
La prise en charge des transports atteint 50 %FR
La part patronale de la mutuelle n’est pas déduite de ton netFR
Les primes conventionnelles prévues pour ton statut apparaissentACCORDFR
Voir les 28 points, dont 4 bientôt
Disponible BientôtACCORDUn accord d’entreprise peut modifier la règle
FRCHBELU
Sur ta fiche de paie14 contrôles+
Le salaire est au-dessus du minimum légalFR
Le salaire est au-dessus du minimum de ta conventionACCORDFR
Les heures supplémentaires sont majoréesACCORDFR
La prise en charge des transports atteint 50 %FR
La part patronale de la mutuelle n’est pas déduite de ton netFR
Les primes conventionnelles prévues pour ton statut apparaissentACCORDFR
Ton coefficient correspond à ta positionFR
Le net imposable est correctement calculéFR
Les mentions obligatoires du bulletin sont présentesFR
Les durées maximales de travail sont respectéesACCORDFRBientôt
Ton forfait jours est valablement constituéACCORDFRBientôt
Les retenues sur salaire respectent les plafondsFR
Ton taux de prélèvement à la source est adapté à tes revenusFRBientôt
Les calculs internes du bulletin sont cohérentsFR
Ailleurs, sans que tu le saches6 recherches+
Épargne salariale laissée chez un ancien employeurFR
Retraite supplémentaire, article 83 ou PER d’entrepriseFR
Avoirs de 2e pilier si tu as travaillé en SuisseCH
Prévoyance non déclenchée pendant un arrêt de travailFR
Aides sociales auxquelles tu sembles éligibleFRBELU
Crédits d’impôt frontaliers non demandésCHBELUBientôt
Au moment de partir8 vérifications+
Dernier salaire et prorataFR
Indemnité compensatrice de congés payésFR
Indemnité de préavisFR
Indemnité de licenciement légale et conventionnelleACCORDFR
Primes dues au prorataACCORDFR
Heures supplémentaires et RTT soldésACCORDFR
Portabilité de la mutuelle et de la prévoyanceFR
Congés payés acquis pendant un arrêt maladieFR

Sur les lignes marquées « ACCORD », une règle d’entreprise peut changer le résultat. Pathly te pose la question au lieu de deviner.

04 / CAS SIMULÉS

Voir le document, comprendre le raisonnement.

Ces exemples sont entièrement fictifs. Ils montrent comment Pathly sépare ce qui est lu, la règle à vérifier et l’information encore manquante.

CAS FICTIF 01CAS FICTIF
Nora, abonnement transport

Abonnement80 €

Remboursement vu24 €

Référence40 €

+16 € par mois, soit 576 € sur 3 ans
CAS FICTIF 01

Un remboursement sous le minimum

Le bulletin affiche 24 € pour un abonnement déclaré à 80 €. Le cas simulé fait ressortir un écart de 16 € par rapport à une prise en charge de 50 %.

CAS FICTIF 02CAS FICTIF
Malik, horaire hebdomadaire

Horaire contrat35 h

Horaire relevé40 h

Écart5 h

≈ 87 € dus pour ces 5 heures
CAS FICTIF 02

Cinq heures supplémentaires à régulariser

Calculé au taux légal de 25 %. Un accord d’entreprise peut prévoir un taux différent. Pathly te dira où le vérifier si tu veux aller plus loin.

CAS FICTIF 03CAS FICTIF
Camille, fin de contrat

Compteur transmis6 jours

Jours indemnisés4 jours

Écart2 jours

≈ 340 € pour les 2 jours manquants
CAS FICTIF 03

Deux jours de congés manquants

Estimé sur ton salaire des 3 derniers bulletins.

CAS FICTIF 04CAS FICTIF
Sarah, remboursement transport

Montant attendu42 €

Montant versé25 €

Écart détecté17 €

+17 € détectés
CAS FICTIF 04

Un écart directement chiffré

Le justificatif indique un montant attendu de 42 €, mais le bulletin ne verse que 25 €. Le cas simulé permet ici de conclure à un écart de 17 €.

Mes documentsU
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4Anomalies
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FICHES ANALYSÉESDONNÉES FICTIVES
Mars 2026Brut : 2 850 € · Net : 2 218 €
✓ Analysée2 anomalies+104 €
Février 2026Brut : 2 765 € · Net : 2 146 €
✓ Analysée1 anomalie+21 €
Janvier 2026Brut : 2 765 € · Net : 2 131 €
✓ Analysée1 anomalieÀ préciser
05 / LA PREUVE

Une restitution concrète. Une règle visible. Pas une promesse décorative.

EXEMPLE D’ANALYSE+17 €

Remboursement transport incomplet

Source
Articles L3261-2 et R3261-1 du Code du travail
Règle vérifiée
Prise en charge à 50 %
Action proposée
Demander une régularisation

Chaque détection est sourcée. Tu vois l’article de loi et sa date de vérification.

On te dit dans quel sens ça joue. En ta faveur, en ta défaveur ou de façon neutre.

Quand une règle dépend d’un accord d’entreprise, on te pose la question au lieu de deviner. C’est ce qui fait qu’on se trompe rarement.

Faire ma première analyse Comprendre la méthode
06 / TARIFS MIS À JOUR

Commence gratuitement. Passe au suivi seulement si tu en as besoin.

Découvrir

Gratuit

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Sans carte bancaire

3 analyses pour découvrir.

  • Anomalies avec montant et article de loi
  • Recherche de droits dormants
  • Score et salaire horaire réel
  • 5 questions par semaine
  • Journal de bord, 10 entrées
Commencer gratuitement
Suivi toute l’année

Essentiel

14 €/mois

119 €/an, soit 9,9 €/mois

Ta convention collective, surveillée pour toi.

  • Tout le forfait Gratuit
  • Veille conventionnelle avec montant dû
  • Horloge de prescription sur 3 ans
  • Courriers gradués et comparaison des bulletins
  • Contrats, fiscalité et rapport PDF
  • 200 questions par mois
S’abonner
Situations complexes

Premium

24 €/mois

199 €/an, soit 16,6 €/mois

Pour les situations qui se surveillent.

  • Tout le forfait Essentiel
  • Compteur frontalier Suisse, Belgique et Luxembourg
  • Détection des aides non réclamées
  • Portabilité mutuelle et prévoyance
  • Aide à la décision sur un cas concret
  • 1 000 questions par mois
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Sur les analyses de documents

Gratuit comprend 3 analyses. Essentiel comprend 20 analyses au démarrage puis 3 par mois. Premium en comprend 40 au démarrage puis 5 par mois. Les quotas mensuels sont cumulables pendant 3 mois, et relire une analyse déjà faite ne consomme rien.

ACHAT UNIQUEAudit du solde de tout compte

Vérification complète, rapport détaillé et courrier de réclamation.

29 €Découvrir l’audit
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07 / CONFIANCE

Trois engagements. Pas de petites lignes.

Le document n’est pas conservé.

Pathly en extrait les informations nécessaires, puis supprime le fichier. Tu gardes tes résultats et ton historique. Le PDF, lui, ne reste pas.

On ne contacte jamais ton employeur.

Rien ne part sans que tu l’aies décidé.

Aucune commission sur ce que tu récupères.

Les recherches officielles sont gratuites. On te dit simplement où chercher.

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TA PAIE MÉRITE UNE SECONDE LECTURE

Vérifie gratuitement ce que ton travail t’a réellement rapporté.

Photographie ta fiche de paie. Pathly repère les anomalies, explique la règle et te montre quoi faire ensuite.

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Février 2026Brut : 2 765 € · Net : 2 146 €
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