AUDIT DE DÉPART

On te demande de signer ton solde de tout compte. Ne signe pas encore.

Pathly vérifie les calculs et les documents de ton départ avant que le délai pour contester ne commence à jouer contre toi.

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LE DÉLAI À RETENIR6 mois

Une fois le reçu signé sans réserve, tu disposes de six mois pour le contester. Après, c’est terminé pour les sommes qui y figurent.

LES 8 POINTS DE CONTRÔLE

Chaque ligne doit être cohérente avec ton contrat, ta convention et ta situation réelle.

Salaire et variables du dernier mois

Congés payés et RTT restants

Indemnité de licenciement ou de rupture

Préavis effectué ou indemnisé

Primes dues et proratisation

Heures supplémentaires non réglées

Portabilité mutuelle et prévoyance

Certificat, attestation et reçu

Audit complet29 €Une seule fois. Aucun abonnement.

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RAPPORT PATHLYExemple anonymisé

2points demandent
une vérification

Congés payésÉcart possible avec le compteur transmisÀ vérifier

Indemnité de ruptureBase de calcul cohérenteConforme

UN RAPPORT EXPLOITABLE

La règle, le calcul, le doute et la prochaine action.

Chaque point renvoie au document utilisé, à l’information manquante et à la règle mobilisée. Si une convention ou un accord d’entreprise manque, Pathly ne devine pas. Pathly te pose la question.

CALCUL DE L’OPPORTUNITÉ

L’écart peut se compter en milliers d’euros.

L’indemnité conventionnelle est souvent supérieure à l’indemnité légale. Sur dix ans d’ancienneté, l’écart se compte rarement en dizaines d’euros. Pathly calcule avant que tu décides.

AVANT DE SIGNER

Fais vérifier ton solde de tout compte.

Rapport complet et lettre de réclamation prête à adapter.

29 € Paiement uniqueLancer mon audit dans Pathly